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    乔治原名五十岚正夫，是高盛公司合作的财务公司翻译，也是高盛名义上的合伙人。

    接到电话来到总裁办公室。

    康恩.布雷迪一独自憋屈问出了自己的疑问。

    五十岚正夫神色变得相当奇怪，嘴角的肌肉，似乎都在抽动。

    “可能是因为没有给车马费的缘故吧！”五十岚正夫不忍自己的老大面子扫地，很是含蓄说道。

    康恩.布雷迪一脸错愕：“沃特？”

    “这个...这个...是这样，在曰本想要雇佣职员无论是录取不录取，公司都应该给一些车马费表示尊重的。给的越多，就越能体现出公司的实力，即便是工厂也会给两千这样，所以......”

    “车马费？这是什么？”

    “就是来面试舟车劳顿的辛苦费用和搭车的成本以及耽误的时间啊！”

    “沃特？”

    康恩.布雷迪当场石化，吓得眼珠子都差点掉了出来。

    在他心里，最恨的就是曰本出租车了。

    见鬼一样的抢劫犯。

    起步价一公里就得一万日元，随便跑一段路程，可能就是三万五万日元。

    更可恶的是晚上想要搭车，三五万有时候都未必会打到车，而那些出租车司机还跟死了爹妈一样，带着嫌弃之色。

    再没有比这更操蛋的事情了。

    就算是在华尔街，搭车到纽约，一百美元也绰绰有余了。

    而在曰本很短一段距离，竟然就要好几百美元，甚至是上千美元。

    可以说，在戴维.马修.布雷迪心里，最肉痛的就是大车了，最恨的也是出租车了。

    但这不是关键啊！

    求职有什么辛苦的？

    又没有为公司提供价值，也不是公司的人，为什么要给钱？

    “该死。这是什么规定，又不确定会不会录取，难道还要给他们报销出租车费用？”

    “大人，你理解错我的意思了，这不是报销！”

    “那是什么？”

    “是一种潜规则。这样既能体现出公司对于人才的尊重，也能够展现出公司的实力，这样才能够让人才来做出选择加入公司。”

    “该死，怎么会有这么荒唐的规则？那他们万一拿了钱不来怎么办？”

    “那只能说明给的车马费不够，如果是很重视的人才，可以安排他们去夏威夷旅游，再派点模特勾引他们。”

    “......”

    fuck。

    康恩.布雷迪脸都黑了。

    这他妈的是招聘老板，还是招聘职员？

    去夏威夷找嫩模？

    自己都好久没有去过了呢！

    但关于法定日籍雇员比例又没法违背，康恩.布雷迪只能憋着一肚子火问道：“那要给他们多少车马费才会让他们感到尊重。”

    “一般公司二十万日元左右。”

    二十万？

    一千多刀？

    该死。

    面个试还有钱拿，为什么我面试的时候就跟狗一样得来回跑呢。

    “那这件事你来跟着安排一下吧，一定要尽快招到人，我们的时间很宝贵。”

    “大人，二十万是一般公司。但金融行业，如果想要真正的人才，最少要准备五十万吧！”

    “偶买噶！四千美元？这么多钱如果他们拿了车马费不来怎么办？”

    “毕竟没有雇佣关系，如果发生这样的情况，那只能说明对方还在考虑其他选择。”

    “fuck。那岂不是说可以一直这样出去混车马费呢？”

    “理论上来说，确实是这样。”

    “......”

    妈的！

    这帮人小曰本，是故意欺负我们美国人的吧？

    怎么可能有这么荒唐的职场规则。

    然而作为公司合伙人，乔治不可能在这件事上撒谎，康恩.布雷迪只能捏着鼻子说道：“那乔治你就安排一下吧！”

    “这个......”

    “还有什么问题？”

    “这样的合同，恐怕不会被人接受，虽然法律上没有对终生雇佣制的明确要求，但如果不是终身雇佣，我想不会有人来的，毕竟...所有企业都是这样！”

    “终生雇佣？你在开玩笑吗？怎么可能有这种无理的要求！如果招进来的家伙事个废物不能帮公司赚钱，难道还要留着这种废物？”
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